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Designer de Branding e Comunicação Visual Pleno (PJ)

Descrição da vaga

Somos um escritório brasileiro de Propriedade Intelectual com atuação nacional e internacional, referência em marcas, patentes e estratégias de proteção de ativos intangíveis. Atuamos com empresas do Brasil e do exterior, em um ambiente profissional, colaborativo e de alto padrão técnico.


Buscamos um(a) Designer Gráfico(a) Pleno, com olhar apurado para branding, comunicação institucional e marketing digital, para atuar na criação e evolução dos nossos materiais de marca e comunicação.


Essa pessoa será responsável por transformar conceitos estratégicos em peças visuais claras, sofisticadas e alinhadas ao posicionamento do escritório.

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:

  • Criar peças para mídias sociais (posts, carrosséis, banners e campanhas);
  • Desenvolver materiais institucionais (brochuras, folders, apresentações e materiais corporativos);
  • Criar e evoluir identidades visuais de projetos, campanhas e eventos;
  • Produzir materiais gráficos para web (banners, layouts, mockups);
  • Apoiar as áreas de marketing, comunicação e projetos especiais com soluções visuais consistentes com a marca.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade ou áreas correlatas;
  • Inglês avançado para leitura e entendimento de briefings;
  • Domínio de ferramentas como Photoshop, Illustrator e InDesign;
  • Portfólio atualizado.

Diferenciais:

  • Noções de design para web (banners, UX/UI simples);
  • Conhecimento em edição básica de vídeo e motion design;
  • Interesse por branding, tendência de mercado e design digital.

Informações adicionais

Modelo de Contratação:

  • Pessoa Jurídica (PJ);
  • Valor R$ 7.000;
  • Disponibilidade para alinhamento de demandas, prazos e reuniões com o time interno, em dias úteis;
  • Atuação em regime de prestação de serviços;
  • Necessário CNPJ ativo e emissão de nota fiscal.

Infraestrutura obrigatória:

Para esta vaga, é necessário que o(a) profissional possua computador próprio, com:

  • Programas necessários para a execução das atividades devidamente instalados;
  • Antivírus pago e ativo (recomendamos Kaspersky).

Essa exigência é indispensável para garantir a segurança da informação e a qualidade das entregas no ambiente de trabalho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise curricular
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Avaliação do Portifólio
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Envio do CNPJ
  7. Etapa 7: Entrevista gestor
  8. Etapa 8: Contratação