Designer de Branding e Comunicação Visual Pleno (PJ)
Descrição da vaga
Somos um escritório brasileiro de Propriedade Intelectual com atuação nacional e internacional, referência em marcas, patentes e estratégias de proteção de ativos intangíveis. Atuamos com empresas do Brasil e do exterior, em um ambiente profissional, colaborativo e de alto padrão técnico.
Buscamos um(a) Designer Gráfico(a) Pleno, com olhar apurado para branding, comunicação institucional e marketing digital, para atuar na criação e evolução dos nossos materiais de marca e comunicação.
Essa pessoa será responsável por transformar conceitos estratégicos em peças visuais claras, sofisticadas e alinhadas ao posicionamento do escritório.
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
- Criar peças para mídias sociais (posts, carrosséis, banners e campanhas);
- Desenvolver materiais institucionais (brochuras, folders, apresentações e materiais corporativos);
- Criar e evoluir identidades visuais de projetos, campanhas e eventos;
- Produzir materiais gráficos para web (banners, layouts, mockups);
- Apoiar as áreas de marketing, comunicação e projetos especiais com soluções visuais consistentes com a marca.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Formação em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade ou áreas correlatas;
- Inglês avançado para leitura e entendimento de briefings;
- Domínio de ferramentas como Photoshop, Illustrator e InDesign;
- Portfólio atualizado.
Diferenciais:
- Noções de design para web (banners, UX/UI simples);
- Conhecimento em edição básica de vídeo e motion design;
- Interesse por branding, tendência de mercado e design digital.
Informações adicionais
Modelo de Contratação:
- Pessoa Jurídica (PJ);
- Valor R$ 7.000;
- Disponibilidade para alinhamento de demandas, prazos e reuniões com o time interno, em dias úteis;
- Atuação em regime de prestação de serviços;
- Necessário CNPJ ativo e emissão de nota fiscal.
Infraestrutura obrigatória:
Para esta vaga, é necessário que o(a) profissional possua computador próprio, com:
- Programas necessários para a execução das atividades devidamente instalados;
- Antivírus pago e ativo (recomendamos Kaspersky).
Essa exigência é indispensável para garantir a segurança da informação e a qualidade das entregas no ambiente de trabalho.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise curricular
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Avaliação do Portifólio
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Envio do CNPJ
- Etapa 7: Entrevista gestor
- Etapa 8: Contratação